La maitrise du droit du travail est un objectif incontournable pour l’ensemble des entreprises quel qu’en soit sa taille, petite, moyenne ou grande.
La raison en est simple : le salarié représente un coût financier déterminant pour l’entreprise.
Il va de soi que le management intègre inévitablement les données juridiques inhérentes à la masse salariale dans un intérêt global.
Par conséquent le cabinet mettra au service de votre entreprise toutes les compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines de votre société.
Il vous assistera en tant que conseil et en cas de contentieux, au prud’homme ou près de toute autre juridiction nationale ou arbitrale, et ce à toutes les étapes de la procédure (négociation-Jugement).
De façon ponctuelle le cabinet fournira à votre entreprise tous les conseils relatifs à la matière, comme par exemple :
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droit au reclassement
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durée légale du travail
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durée période d'essai
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embaucher un étranger
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épargne salariale
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heures supplémentaires
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horaires autorisés
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réduction du temps de travail , vidéo surveillance au travail… etc
De façon permanente le cabinet accompagnera la vie sociale de votre entreprise, prenant en charge :
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La rédaction des contrats (CDD, CDI,Contrat nouvelle embauche.. etc)
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La gestion des relations avec vos salariés,
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Les opérations de restructuration (transfert des salariés, modalités des licenciements, sauvegarde de l’emploi…) etc.
Le cabinet vous apportera les conseils indispensables à l’élaboration de votre stratégie.